# A meta do mês

Fonte: https://docs.barbeiro.app/business-admin/dashboard/dashboard-goal
Perfil: Administrador
Verificado em: 2026-09-05

> Você define quanto quer faturar no mês e o painel passa a mostrar o quanto falta, no ritmo em que você está indo.

## A meta do mês

Clique em **+ Definir meta do mês**, no terceiro cartão, e escreva quanto você quer faturar. A partir daí o cartão troca o convite por uma barra.

Para tirar a meta, abra o mesmo campo e deixe em **zero**. O cartão volta a mostrar o convite.

### Como ler a barra

A barra tem três coisas, e o trilho inteiro **não é a meta**:

-   **A parte cheia** é o que você já faturou no mês.
-   **A parte mais clara** é onde o mês deve fechar: o que já está agendado até o último dia, mais o seu ritmo dos últimos dias.
-   **O tracinho escuro** é a meta.

É por isso que o tracinho aparece **no meio da barra** quando o mês vai passar da meta: sobra trilho depois dele, e esse pedaço que sobra é o quanto você deve ultrapassar. Quando o mês não vai alcançar a meta, o tracinho não é desenhado — a meta é o fim do trilho, e o vazio depois da parte clara já é o que falta.

Embaixo, uma frase diz o resultado:

| O que você lê                                                           | O que quer dizer                                                                                                           |
| ----------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| _"Meta R$ 15.000 · faltam R$ 2.520, cerca de 34 atendimentos"_          | Ainda é cedo no mês para prever o fechamento. A frase mostra o que falta, traduzido em atendimentos pelo seu ticket médio. |
| _"No ritmo de agora fecha em R$ 13.100 · R$ 1.900 abaixo da meta"_      | No ritmo atual o mês não alcança. Ainda dá tempo de reagir.                                                                |
| _"No ritmo de agora fecha em R$ 17.400 · R$ 2.400 acima da meta"_       | No ritmo atual o mês passa da meta.                                                                                        |
| _"Com o que já está agendado, fecha em ..."_                            | A loja ainda não tem 30 dias de histórico para calcular ritmo, então a conta usa só o que já está marcado na agenda.       |
| _"Meta R$ 15.000 batida · R$ 1.100 acima, e ainda faltam 6 dias úteis"_ | O dinheiro já entrou e passou da meta.                                                                                     |

> **Bater a meta e passar da meta são coisas diferentes**
>
> A barra continua crescendo depois que você bate a meta. Um mês que fechou R$ 2.500 numa meta de
> R$ 2.000 fica visivelmente diferente de um que fechou exatamente R$ 2.000 — o tracinho da meta
> fica para trás e você vê o quanto passou.

> **Não tinha meta antes e agora aparece uma**
>
> Se a barra do seu painel mostrava **R$ 2.000** e você nunca definiu esse valor, aquilo era um
> número padrão do sistema, não uma meta sua. Hoje o painel só mostra barra quando existe uma meta
> que **você** definiu; nos outros casos ele convida a criar uma. Se você já tinha definido a sua,
> ela continua valendo.

> **A parte mais clara depende do seu plano**
>
> A previsão de onde o mês fecha faz parte dos relatórios avançados. Em planos que não a incluem,
> a barra mostra o que já foi faturado e o tracinho da meta, sem a parte clara.

> **A meta é da unidade que está selecionada**
>
> Se você está com uma unidade escolhida no topo da tela, a meta que você definir é **daquela
> unidade**. Se você está em **todas as unidades**, a meta é do negócio inteiro. As duas coisas
> convivem e uma nunca vira a outra: em uma unidade sem meta própria o cartão convida a criar uma,
> em vez de mostrar por engano a meta do negócio todo. Quem tem uma unidade só não percebe
> diferença.

No computador, a partir de telas largas, a página se divide em duas colunas: à esquerda **o que está acontecendo** (próximos atendimentos, placar) e à direita **o que fazer a respeito** (as sugestões abaixo).

## Leia também

- [O painel de início](https://docs.barbeiro.app/business-admin/dashboard/dashboard-insights)
- [Como criar uma meta de desempenho com recompensa](https://docs.barbeiro.app/business-admin/performance/create-performance-objective)
- [Como ler o relatório de equipe](https://docs.barbeiro.app/business-admin/reports/team-report)